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“混日子”干部当不得

日期:2018-11-14 16:47:42        来源:李成秋        阅读:2683        【字体:  

  时下,不少地方对一些“混日子”“撂挑子”“做样子”的党员干部进行问责,敲响了“混日子”干部的警钟。现实生活中,一些干部沿着“老路”走,品着“老本”乐,不求有功,但求无过,热衷于当“太平官”;守摊子“不想为”、方法守旧“不会为”、担心出事“不敢为”。庸政无责、小过难究,以至于被群众戏称为“混日子干部”。
       之所以会出现“混日子”的干部,其原因可谓是林林总总。一方面,在于部分干部放松了政治理论的学习,放松了对自己世界观的持续改造,思想认识滑坡、纪律意识松弛、服务意识淡化有关。另一方面,重要的原因在于个别干部不能正确对待个人进退留转,在个人职务晋升、岗位调整时稍不如意就抱怨组织不公,事业心、责任心衰减,工作热情退化,从而只顾舒舒服服的享乐,不愿忙忙碌碌的拼搏。
       对于这种“混日子”不良习气的危害我们绝不能小觑。“混日子”干部的问题症结,在于精神状态出轨,致使工作不在状态。在工作中滋生了暮气、懒气和邪气。干部如若有了一种“混”的思法,在工作中就会不由自主的向“混”的哪一方面迈进,日子久了就会形成习惯。上班时间心不在焉,终日郁郁寡欢,对工作不关心,出工不出力,办事拖拉,敷衍塞责,“做一天和尚撞一天钟”,长此以往,势必会贻误党的工作,会损害党和政府在人民群众中的威望,也不利于干部个人的成长。温家宝总理曾经说过:“我虽然尽力了,但总觉得有些工作做得还不够好,心里感到愧疚,时时自责。”一个干部只有在工作中感到“愧疚”,才不会安于现状,才不会“混日子”。
        不当“混日子”干部,根本在于坚定信念、牢记使命,提高政治站位。作为一名干部,肩负发展一方、造福一方、稳定一方的重任,只有坚定理想信念,牢记为民使命,才能把事业当作一种追求,把发展当作一种责任,才不会“混日子”。
        不当“混日子”干部,核心在于加强学习、提升境界,提高思想觉悟。当今时代是信息时代、网络时代、知识爆炸的时代。干部必须把加强学习变成履职尽责的第一需要和第一习惯。在学习中创新,在学习中提升,把学习紧密联系实际,始终保持思想领先、发展领先。
        不当“混日子”干部,关键在于矢志奋斗、为民务实,提高服务水平。检验干部在不在状态、状态好不好,最终要看工作成效。工作成效好不好,主要看群众满不满意、受没受益。因此,不当“混日子”干部的最终落脚点要放到为民务实清廉上来,千好万好,群众说“好”才是真的好。

 “忧劳可以兴国,逸豫可以亡身。”领导干部要具有忧患意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,时刻铭记:“混日子”干部当不得!

(作者系安仁县退休干部)     



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