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“躲猫猫干部”要不得

日期:2019-01-21 16:18:54        来源:李成秋        阅读:2196        【字体:  

时下,一些干部满足于“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲沓沓混日子”,遇到问题“绕弯走”“躲猫猫”,像弹簧一样“缩起来”,形如“政坛摆设”,状若“公堂木偶”,工作上碌碌无为,事业上一事无成,发展上山河依旧;而一旦矛盾问题解决,要出头露脸时,他们又会像弹簧一样“伸出来”,大肆显摆。群众称这种干部为“躲猫猫干部”,或叫“弹簧干部”。

之所以会发生“躲猫猫”现象,是因为一些人官本思想严重,缺乏事业心和责任感,遇到矛盾问题首先不是想着如何化解,而是思量着怎样才能避免惹祸上身保全自己,于是百般推脱;而当成绩摆在眼前时,他们又千方百计揽功,作为升官晋爵的资本。二是缺乏实力和能力,光说漂亮话、做样子活,不埋头真抓,撸袖实干,每每遇到现实问题便手足无措,只能采取鸵鸟策略。“躲猫猫干部”危害极大,由于“躲猫猫干部”的不作为,矛盾问题越积越多,小问题积成大问题,会导致领导干部以及政府部门的公信力下降、形象受损,同时也助长干部队伍歪风邪气,严重危害社会和谐稳定。

“躲猫猫干部”是一种缺乏担当、不负责任的反映。身为党员干部,不能以任何理由为官不为,更不能形成“为了不出事,宁可不干事”的错误观念,就连封建社会的官员都知道“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,共产党员的干部更应该“干”字当头,“不干,半点马列主义都没有”,干部就是要干事。既然选择了当干部,就要摒弃各种消极心态,想干愿干积极干,要以啃硬骨头、勇于涉险滩的勇气去逐一化解矛盾和问题,应当任其职,尽其责,在其位,谋其政,在难题面前敢闯敢试,在矛盾面前敢抓敢管,在风险面前敢担责任,而不是将职责范围内的工作责任上推、矛盾下交,千万别再当“躲猫猫干部”。

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